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En suma, con las cargas sociales y los aportes de riesgos del trabajo, el importe total a pagar por el empleador para un trabajador doméstico de más de 18 años pasará de 161 a 176 pesos (9,3%) en los casos de menos de 12 horas de labor; de 224 a 252 pesos (12,5) en los que se desempeñan entre 12 y 16 horas; y de 498 a 684 pesos (37,3%), en quienes trabajan 16 horas o más.
En el caso de trabajadores de entre 16 y 18 años, el monto total a abonar por el empleador subirá de 149 a 164 pesos (10%) por menos de 12 horas; de 200 a 228 pesos (14%) por menos de 16 horas; y de 463 a 649 pesos (40,1%) por 16 o más horas.
Al argumentar la decisión, la AFIP dijo que "razones de administración tributaria y la necesidad de mantener el debido financiamiento del Sistema Nacional del Seguro de Salud y del Régimen Nacional de Obras Sociales, aconsejan adecuar el monto de las cotizaciones previsionales fijas a fin de garantizar el goce de las prestaciones al creciente número de sujetos que acceden a ellas". El 10% del aporte previsional más alto ($419) se destinará al Fondo Solidario de Redistribución, precisó la resolución.
