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Según los resultados, los avisos publicados por las empresas tuvieron mayor alcance en Rosario (124 avisos), Santa Fe (67) y Santo Tomé (12).
El informe también detalla los perfiles que buscan las empresas: en cuanto a las preferencias de contratación según género, los avisos requirieron en un 9% a mujeres, en un 23% a hombres y en un 63% no hubo preferencia.
Si se observa según edad, el grupo más grande lo constituyen los jóvenes de entre 20 y 30 años (62%), seguido por el grupo entre 31 y 40 años que representan el 25% de los usuarios.
Por su parte, en relación al nivel educativo, el 66% de las vacantes ofrecidas buscan postulantes con secundario completo mientras que el 27% requiere terciario o título universitario y, por último, el 7% requiere estudios primarios completos.
El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Julio Genesini señaló que "frente a un escenario complejo de la economía que impacta directamente en el empleo, el gobierno de Santa Fe considera importante fortalecer mecanismos de intermediación laboral, acercando a los distintos actores del mundo laboral".
Además, destacó que "en 2013, Santa Fe se convirtió en la provincia pionera en el país al poner en funcionamiento este sistema que profundiza los lineamientos de la Organización Internacional del Trabajo, que recomienda que los Estados participen en la intermediación laboral".
Por último, Genesini afirmó que "también desarrollamos la iniciativa de Nexo Móvil, que visita distintos puntos de la provincia para dictar capacitaciones que permitan la búsqueda efectiva de empleo. Eso nos permite estar muy cerca de cada uno de los santafesinos, acompañando y brindando herramientas en particular a aquellos que están desempleados o en la búsqueda de un nuevo empleo".
